C’est décidé… mais je vais où ?

C’est décidé… mais je vais où ?

Tu as identifié pourquoi tu voulais changer, et tu y vois déjà plus clair sur d’où tu viens, mais se pose encore la question d’où tu pourrais bien aller… c’est parti, on continue notre exploration !

Connais toi toi-même

Tu as déjà avancé sur la liste de tes compétences, et de tes domaines d’expertise. Tu peux continuer par les trier : une case pour ce que tu sais faire et veux continuer de faire, une autre pour ce que tu sais faire mais que tu ne veux plus faire, et une dernière pour ce que tu ne maîtrises pas encore et pour lequel tu voudrais progresser.

Normalement, tu devrais déjà voir des choses se dessiner. C’est encore flou, mais progressivement on avance.

Ajoute là dessus ce qui est important pour toi : tes valeurs, tes motivations et tes centres d’intérêt professionnels. Par exemple, j’apprécie d’organiser les choses, de comprendre les rouages du système, de faire en sorte que chacun ait ce qui lui revient… Ou alors, pour moi, ce qui est important c’est d’aider les autres dans leur quotidien, de contribuer à ce que chacun trouve sa juste place… Ou encore, ce pourquoi tu te battrais, ou auquel tu ne voudrais surtout pas renoncer. Ce peut être une certaine organisation, ou la possibilité d’évoluer en interne… peu importe !

Tu peux également solliciter ton entourage : à votre avis, quelles sont mes qualités principales transférables dans la vie professionnelle ? Comment me percevez-vous ? Et ce à quoi je devrais faire attention (l’objectif étant de ne pas se prendre un mur quand même !) ?

Si cela te semble pertinent, tu peux aussi questionner les milieux professionnels dans lesquels tu voudrais évoluer : est-ce que tu as un attrait pour les métiers du social ? de la justice ? de l’ingénierie ?…

Questionne également tes contraintes : quel est ton temps de trajet maximal ? Si tu devais avoir une perte de salaire, de combien pourrait-elle être ? As-tu des contraintes organisationnelles qui pourraient impacter ton temps de travail ou ton organisation professionnelle ? De toutes ces contraintes, certaines peuvent freiner une reconversion, et d’autres n’auront que très peu d’impact.

Et maintenant, au boulot !

Ce n’est pas le tout de se connaitre, il faut encore savoir ce que l’on peut faire de tout ça.

Tu as fait la liste de tes intérêts professionnels, tu peux donc classer les cinq premiers par ordre de préférence, ou faire le même exercice pour les milieux professionnels. A partir de là, soit tu vois déjà se distinguer des métiers ou des types de métiers qui pourraient te convenir, soit c’est plus flou, et je ne peux que te conseiller MétierScope, un site de France Travail qui recense tous les métiers du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois, et les trie par secteur professionnel ou par centre d’intérêt.

Pour chaque métier identifié, tu as la description du métier, les compétences nécessaires, les voies d’accès, les conditions salariales et des données complémentaires sur ton bassin d’emploi.

Si le passage des intérêts aux métiers n’est pas aisé, tu peux également utiliser les outils Marco et Guide des métiers qui peuvent t’orienter via des tests d’intérêts professionnels qui te font aboutir ensuite à des métiers. Il te reste toutefois la partie investigation à faire : quel est ce métier exactement, est-ce qu’il peut te convenir, pourquoi, comment s’exerce-t-il ?…

Le bassin d’emploi

C’est le moment où tu vas devoir dégainer tes contraintes. Il va falloir confronter le bassin d’emploi à tes pistes de métier : tel métier est n°1 dans tes centres d’intérêt, mais il n’y a pas de poste ou très peu sur ton bassin d’emploi ? Soit tu laisses le projet de côté pour passer à une autre piste, soit tu restes en veille sur les postes qui sortent et tu postules au fur et à mesure, soit tu vois si tu peux élargir ton bassin de recherche d’emploi.

Sur ton bassin d’emploi, le métier existe, mais les conditions salariales ne correspondent pas à ce que tu imagines ? Est-ce que tu peux t’appuyer son ton expérience pour demander un salaire plus en adéquation avec tes souhaits ? Ou envisager de reprendre une formation pour justifier tes prétentions salariales en augmentant ton niveau de responsabilités ?

Je te laisse là, et on se retrouve bientôt pour une dernière partie sur la mise en oeuvre de ton projet !